Тюмень. Сегодня в Тюмени состоялся первый выпуск программы подготовки молодых специалистов по бурению компании ТНК-ВР. Программа стартовала в компании в 2006 году.
В течение трех лет молодые специалисты прошли путь от стажеров в буровой бригаде подрядчика до супервайзеров и инженеров, работая в разных Бизнес Единицах Компании, таких как Самотлор, Нижневартовскбурнефть, ТНК-Уват и т.д. Программу успешно закончили 18 специалистов. Сегодня в Западно-Сибирском инновационном центре нефти и газа Тюмени им вручили дипломы вице-президент ТНК-ВР по технической деятельности Эрик Лирон и директор департамента бурения ТНК-ВР Азат Гарифуллин. Все свежеиспеченные буровики продолжат работу в дочерних обществах ТНК-ВР.
По словам директора департамента бурения бизнес направления «Разведка и Добыча» Азата Гарифуллина, пройдя эту программу ребята выросли кратно, такого опыта, который они приобрели за три года на предприятиях ТНК-ВР, нигде на сегодняшний день выпускниками вузов приобрести невозможно.
Той же точки зрения придерживается и менеджер регионального управления разведки и добычи Зиновий Кухтяку. Главный наставник пожелал своим подпеченным удачи, поскольку, по его мнению, в бурении без нее никуда.
В этом году уже собрана новая группа, 16 выпускников нефтегазовых вузов России вскоре приступят к обучению в дочерних обществах и подразделениях ТНК-ВР. Всего по итогам программы будет выпущено 100 специалистов. По словам вице-президента «ТНК-ВР Менеджмент» Олега Чемезова программа призвана обеспечить процесс естественного замещения выбывающих по возрасту или иным причинам специалистов компании.
Тема обсуждается на нефтегазовом форуме
|
